工作性价比评估
薪资 · 时间 · 环境 · 人际 · 发展 · 稳定，六维模型量化你的工作价值
基本信息
工作强度
单日实际在岗时长
大小周按周折算
40 分钟
0 分钟 = 远程办公 / 居家，通勤成本为零
收入与单位（进阶）
同薪不同购买力：评分按当地生活成本折算（二线为基准）
单位同比例缴存，计入隐形收入（估算口径）
按年现金收入折算到每月
餐补/交通/房补/班车等折算
劳动法加班费 1.5-3 倍，无偿加班 = 时薪隐性打折
编制与平台规模 → 职业稳定性
法定 5 天起，超出部分算公司福利
环境与发展
5 / 10
1 = 一眼望到头 10 = 上升通道畅通
综合性价比评分
—
0.00
分
0月工时(h)
0名义时薪(元)
0名义日薪(元)
0到手月薪(元)
0综合月入(元)
0年收入(元)
到手=扣社保个税后现金 · 综合月入=到手+单位公积金 · 时薪为名义口径
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